把每件实事办成，扎进职工心里。

“以前保养车辆，每次都要把车开到市区去保养。往返不仅耽误了费用，还耽误了时间。自从公司建成车辆维修中心后，不出厂就能享受各种服务。价格比市场价低10%左右。“11月9日，刚刚给车辆更换了雪地轮胎的新疆中泰矿冶有限公司（以下简称中泰矿冶）电石二车间职工郭小敏说。

中泰矿冶位于昌吉回族自治州阜康市大黄山西巷路口，大部分员工居住在距离公司55公里的阜康市和109公里外的乌鲁木齐市。近两年，随着员工收入的增加和生活水平的提高，驾驶私家车上班的员工越来越多，汽车的日常维护保养成为员工的烦心事。为此，公司工会积极发挥职能作用，与公司研讨后，将废弃厂房改建为车辆维修中心，职工可在工厂维修汽车。

这只是中泰矿冶工会为职工办的民生实事之一。

一直以来，中泰矿冶工会坚持以职工为中心，突出党建引领、工会主导、职工参与，努力打造有温度、有力度的服务型工会。去年初，中泰矿冶工会以职工关爱制度为基础，结合公司党委“四个100民生工程”，制定了“百件民生实事”工作实施方案，倾听职工心声，为职工办实事。

今年7月，正值暑期，也是新型冠状病毒肺炎疫情防控特殊阶段。为及时解决暑期职工子女“看护难”问题，中泰矿冶开设了职工子女兴趣托管班。根据孩子的年龄段制定教学计划，圆满完成了两个月的托管工作。工会积极组织协调，为托管班购置了学生专用桌椅、水杯、教材等设施。

托管班建成后，生产技术处职工于孝文第一时间将孩子送到这里。“往年暑假，我们陪孩子的时间很少。今年，孩子不仅可以跟着老师学习书法、绘画等，还可以到现场了解父母的工作环境。在父母的陪伴下，孩子度过了一个快乐而有意义的暑假。于晓文深有感触地说。

一件件实事，连接着职工的需要和愿望。中泰矿冶工会将“竭尽全力满足职工合理诉求”工作贯穿始终，通过恳谈会、新员工恳谈会、不记名征集职工合理诉求，广泛征集意见和建议。

民生无小事。近两年来，中泰矿冶不断提升员工食堂饮食品质，积极推进员工培训，升级文体室环境，为双职工分配温馨房间……，一件件民生实事走进员工心坎。

截至目前，中泰矿冶工会征集各类民生实事300余件，已完成260余件，还有40件也在按计划推进。

“把实事真正落实，让员工收获看得见、摸得着的实惠，是我们服务员工的初心。”中泰矿冶工会负责人陈亮说:“我们作为职工的‘娘家人’，面对职工的新期待、新需求，我们通过把工会组织的温暖送到职工心坎上，有针对性地解决职工最关心、最直接、最现实的问题，确保‘百项民生日’落地生根“。

来源工人时报

全媒体记者:申漫

编辑:哈斯耶提·卡斯木

制作:沃尔尔高·沃小宝