职工年终奖金的60%占职工年收入的5-10%,是第一选择。
2021-01-07 17:00:16    来源:本文章来源于网络

这张纸是从[中新经纬]转来的

中新精卫客户1月7-51日发布的2020年终奖调查报告(以下简称报告)显示,6.3%的被调查者获得了年终奖金,58.6%的受访者不确定是否能获得该奖项。就金额而言,近60%的受访者占年收入的5%-10%。

据报,调查於一月六日结束。在受访者中,有40.2%从事5至10年工作,21.4%工作3至5年,29.5%工作超过10年。在专业方面,近40%的受访者从事技术职位,约20%从事营运职位;在业内,前五名来自制造业、资讯科技/硬件服务/电子商贸/互联网、快速消费品(食物/饮料/化妆品)、教育/培训/科学研究/机构及饮食/娱乐/旅游/酒店/生活服务。

受访者的月薪(税前)主要集中在10000元以下(47.3%)、10001-15000元(34.8%)和15001-20000元(12.5%)三个档位。上海占工作场所的比例最大,为18.8%,其次是北京(13.4%)和广州(11.6%)。

熊佳理在新经度和纬向数据图中拍摄的照片

降低对工作场所年终奖励的总体期望

根据这份报告,6.3%的受访者获得了年终奖励,58.6%的受访者不确定自己是否会获得这些奖项。13.3%的受访者选择换工作,因为他们对年终奖励不满意。

在那些表示该公司将颁发最终奖项的受访者中,66.1%的受访者预计他们的公司会在春节前发放奖金。但13.4%的受访者表示,他们没有机会在2020年结束这一奖项。

就金额而言,报告称,通过比较2019年颁发的奖项数量,专业人士普遍降低了对2020年奖励数量的预期。2019年,41.8%的受访者获得相当于其两个月月薪的年度奖励,22.5%和21.4%的受访者获得1个月和3个月的月薪。当被问及2020年年底预计将获得(或收到)多少奖项?这三个数字分别下降10.2%、8.9%和5.1%。

除了现金外,近20%的受访者在年终奖金中包括了真正的现金,10.8%的受访者收到了公司高管的年终安慰信,7.6%的受访者获得了公司股票、期权和其他形式的非现金奖励。

至于年终奖励的评核准则,报告提到56.7%的受访者选择工作表现,52.3%选择工作价值,其次是入职时间、工作经验,最后是年龄和教育程度。

年终奖被保留为第一选择

你是如何在年底花这笔钱的?根据报告,选择保存和新年开支是受访者最常提及的方式。

根据这份报告,储蓄、孝顺和人际关系已经成为大多数人的选择。近60%的受访者每年的奖金只占他们年收入的5-10%。因此,许多受访者预计,春节过后,年终奖金将被用来用完钱。20%的受访者无奈地说,春节假期是一年中最贵的时期。

另有10.6%的受访者表示,在收到年终奖金后,首先要做的事是还清贷款,还清债务,还清债务后再去消费。由于外部投资环境的不确定性,不到10%的受访者将年终奖励用于投资。

你拿到年终奖了吗?